Point de vue de TMX - Les émetteurs de la TSX et de la TSXV font preuve d’un engagement résolu dans la lutte contre la COVID-19

Au nom de tous les membres de la division Formation de capital du Groupe TMX, je remercie sincèrement les sociétés inscrites à la Bourse de Toronto (TSX) et à la Bourse de croissance TSX (TSXV) qui ont mis de l'avant des mesures pour aider nos communautés dans la lutte contre la pandémie de la COVID-19.

Les conséquences économiques, sociales et sanitaires de cette pandémie ne connaissent pas de frontières. Dans toutes les régions du monde, les entreprises de tous types se trouvent confrontées à une situation sans précédent et doivent s'adapter à un nouvel environnement qui leur est inconnu, et ce, pour une durée indéterminée. Les investisseurs canadiens sont également durement ébranlés, les valorisations boursières s'étant fortement repliées, particulièrement durant les premières semaines de la pandémie, entre la fin février et le début du mois de mars, au moment où une volatilité extrême s'est emparée des marchés mondiaux.

Dans ce climat de profonde incertitude, il est inspirant de constater la rapidité avec laquelle les entreprises canadiennes ont réagi pour apporter une aide indispensable aux personnes les plus à risque. Nombreuses sont les entreprises qui ont généreusement versé de l'argent, offert des produits et fourni des ressources à des organisations travaillant en première ligne. Dans l'esprit d'innovation et d'ingéniosité qui caractérise notre pays, de nombreuses entreprises ont adopté une approche réfléchie et créative pour apporter de l'aide là où elle s'avère le plus nécessaire en recentrant notamment leurs opérations de production en vue de fabriquer des équipements de protection et d'autres articles essentiels aux travailleurs de la santé et en apportant leur soutien aux employés déplacés. Les entreprises qui fournissent des services indispensables et qui gèrent des infrastructures dites essentielles ont également adopté d'importantes mesures pour faire en sorte que leurs travailleurs soient équitablement rémunérés et que les Canadiens aient accès aux biens de première nécessité durant la crise. Certains grands détaillants ont offert des augmentations de salaire à leurs employés qui desservent le public au quotidien, et les entreprises de télécommunications prennent les mesures nécessaires pour s'assurer que nous demeurons branchés en permanence, notre domicile étant devenu un château fort d'où nous vivons et nous travaillons durant la pandémie.

L'engagement constant du Groupe TMX envers la communauté des émetteurs

La TSX et la TSXV sont pleinement et résolument engagées à répondre aux besoins des émetteurs, peu importe les conditions du marché, et plus particulièrement en temps de crise. Au cours des dernières semaines, nous avons mis en œuvre des mesures d'assouplissement et entrepris des initiatives de défense pour soutenir les émetteurs, et nous continuons à travailler de concert avec toutes les parties prenantes au fur et à mesure qu'évolue la situation.

Je tiens ici à réitérer notre engagement : le Groupe TMX ne cessera jamais de défendre les intérêts de ses clients émetteurs inscrits en Bourse. Tous ensemble, nous travaillons pour surmonter la crise de la COVID-19.

Les marchés publics stimulent le progrès. Le processus de formation de capital est indispensable au financement de l'entrepreneuriat et de l'innovation en même temps qu'il permet la création d'emplois pour les Canadiens et qu'il alimente la croissance économique du pays. Nous ne sommes pas au point mort. Les entreprises de toutes tailles à travers le pays sont en activité et travaillent plus fort que jamais pour s'adapter au nouveau contexte évolutif des « pratiques commerciales exceptionnelles » tout en se préparant à un avenir qui demeure encore flou. Alors que les mesures de relance commencent à prendre forme, nous demeurons des partenaires indéfectibles qui contribuent à s'assurer que les jours meilleurs à venir seront aussi radieux que possible.

Veuillez agréer l'expression de mes sentiments distingués.

Loui Anastasopoulos, président, Formation de capital, Groupe TMX

Voici quelques exemples, parmi plusieurs, d'actions posées par des entreprises qui ont un impact positif immédiat et significatif.

• Bausch Health Companies Inc. (TSX : BHC) a lancé un programme d'essai clinique au Canada afin d'évaluer l'utilisation à titre expérimental de son produit VIRAZOLE® conjointement avec des traitements classiques dans le cadre de traiter des patients adultes hospitalisés souffrant de détresse respiratoire liée à la COVID-19.
• BCE inc. (TSX : BCE) a procédé à l'achat de 1,5 million de masques protecteurs afin de soutenir les travailleurs de la santé de première ligne et ceux d'autres services publics essentiels partout au Canada. L'entreprise a également aboli les frais d'utilisation excédentaire normalement applicables à ses services Internet et les frais d'itinérance pour sa clientèle des services de téléphonie sans fil.
• CAE (TSX : CAE) a conclu un accord avec le gouvernement du Canada portant sur la fabrication de 10 000 respirateurs qui permettront de sauver des vies humaines.
• Canada Goose (TSX : GOOS) produira, sur une base hebdomadaire, au minimum 60 000 blouses de protection à l'intention du personnel soignant à l'échelle du pays. À terme, l'entreprise prévoit de fournir jusqu'à 1,5 million de ces pièces de vêtements à prix coûtant.
• La Société Canadian Tire ltée (TSX : CTC) a fait un don de 5 M$ aux travailleurs de la santé de première ligne et aux intervenants communautaires du Canada.
• Celestica Inc. (TSX : CLS) travaille de concert avec Medtronic pour la production de sous-ensembles pour respirateurs visant à aider la gestion de patients souffrant d'infections respiratoires sévères.
• Dollarama (TSX : DOL) a majoré de 10 % le taux horaire de ses employés.
• Empire Co. Ltd. (TSX : EMP.A), l'entreprise canadienne propriétaire des chaînes d'alimentation Sobeys, Safeway et FreshCo, a annoncé que les employés de ses épiceries recevront une prime hebdomadaire de 50 $. Par ailleurs, ceux qui travaillent plus de 20 heures par semaine bénéficieront d'une augmentation salariale de 2 $ l'heure.
• Les Compagnies Loblaw ltée (TSX : L) a fait savoir qu'elle majorait de 15 % la rémunération des employés de ses commerces de détail. L'entreprise a également débloqué des fonds de 10 M$ afin de soutenir directement les communautés canadiennes.
• Magna International inc. (TSX : MG) a fait don de 510 000 masques de protection à divers centres hospitaliers d'Amérique du Nord. L'entreprise a également entrepris la fabrication de masques de protection dans ses différentes installations manufacturières.
• Metro inc. (TSX : MRU) a majoré la rémunération de ses employés de 2 $ l'heure. Quelque 50 000 personnes profiteront de cette mesure.
• Québecor (TSX : QBR.A) a temporairement retiré les limites de données pour les clients des services Internet de Vidéotron et aboli les frais d'itinérance pour les clients de ses services de téléphonie mobile appelés à voyager à l'extérieur du Canada. Par ailleurs, l'entreprise a procédé au débrouillage gratuit de plusieurs de ses chaînes de télévision spécialisées.
• Rogers Communications inc. (TSX : RCI.A) a aboli les frais d'utilisation excédentaire pour les clients de ses services Internet résidentiels ainsi que les frais d'interurbain pour sa clientèle de téléphonie sans fil. Qui plus est, l'entreprise propose aux abonnés de ses services de télévision un accès gratuit à plusieurs de ses chaînes télévisuelles en vogue.
• Shaw (TSX : SJR.A) fournit à tous un libre accès à son réseau Shaw Go Wifi. Par ailleurs, l'entreprise propose aux clients de ses services de câblodistribution et de télévision par satellite un accès gratuit à plusieurs chaînes télévisuelles.
• Entreprise Sleep Country Canada (TSX : ZZZ) s'est engagée à faire don de 1,5 M$ de produits pour venir en aide aux communautés les plus vulnérables affectées par la COVID-19.
• Telus (TSX : T) a aboli les limites de données sur ses services Internet résidentiels au Canada ainsi que les frais d'itinérance pour ses clients coincés à l'extérieur de l'Amérique du Nord jusqu'à la fin du mois d'avril.
• La Compagnie Valens (TSX : VLNS) a entrepris la production de 1 300 litres de désinfectant pour les mains et prévoit distribuer quelque 40 000 bouteilles de ce produit aux travailleurs de la santé de première ligne au Canada.

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