Table ronde pour propulser l’innovation

Ouvrir de nouvelles possibilités de croissance pour l'économie de l'innovation du Canada

Groupe TMX est fier de financer les travaux de la Table ronde pour propulser l'innovation, un groupe de travail indépendant qui réunit douze hauts dirigeants issus du secteur canadien des services financiers, notamment des milieux de la finance, de l'investissement et de la formation de capital. Lancée en octobre 2016 à l'initiative d'investisseurs du secteur privé, la Table ronde a pour mandat de présenter des solutions afin d'améliorer l'accès au capital de croissance pour les sociétés canadiennes du secteur de l'innovation qui cherchent à croître au-delà des stades de la création et du démarrage.

La Table ronde pour propulser l'innovation a publié en février 2017 un rapport exhaustif qui présente des recommandations, s'appuyant à la fois sur le marché public et sur le marché privé, qui visent à combler le manque grandissant de capital de croissance au Canada, estimé actuellement à 4 milliards de dollars. Les recommandations du groupe de travail sont organisées en trois catégories : 1) les capitaux institutionnels, 2) les marchés publics et 3) les fondements de l'écosystème. Chaque recommandation est appuyée par des propositions précises, viables et immédiatement applicables.

Le rapport intégral et le résumé sont actuellement offerts en anglais seulement. La version française suivra plus tard au cours du mois.

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Biographies des membres de la Table ronde

• Geoffrey Beattie, Chef de la direction, Generation Capital; président du conseil, Relay Ventures; membre du conseil de General Electric, de la Banque Royale du Canada et de Maple Leaf Foods

  

  Geoff Beattie est président du conseil d'administration et chef de la direction de Generation Capital, une société privée d'investissement de Toronto. M. Beattie est également président du conseil d'administration de Relay Ventures, une société canadienne de capital de risque comptant des bureaux à Palo Alto.

  M. Beattie est administrateur de la General Electric Company dont il préside le comité du risque, administrateur de la Banque Royale du Canada dont il préside le comité du risque, et administrateur d'Aliments Maple Leaf et de Dominion Bond Rating Service. Il est fiduciaire du Réseau universitaire de santé, le plus grand réseau d'hôpitaux et d'établissements de soins de santé au Canada, président du conseil d'administration du Prosperity Institute de l'École de gestion Rotman de l'Université de Toronto et administrateur du Temple de la renommée des sports canadien et de Golf Canada.

  De 1998 à 2013, il a été chef de la direction de The Woodbridge Company Limited et vice-président du conseil d'administration de Thomson Reuters, rôle dans le cadre duquel il veillait aux intérêts de la famille Thomson dont il surveillait les placements. Il a été président du conseil d'administration de CTVglobemedia de 2004 à 2010. Avant de se joindre à Woodbridge, M. Beattie a été un associé du cabinet d'avocats canadien Torys et vice-président chez Wood Gundy, une banque d'investissement canadienne. Il a reçu un diplôme en droit de l'Université Western Ontario en 1984.

  M. Beattie est président de la campagne de financement « Be Extraordinary » de l'Université Western Ontario et vice-président de la campagne de financement de la Fondation de la recherche sur le diabète juvénile.

  Son action bénévole des dernières années comprend la création de l'institut de recherche sur le cancer de la famille Campbell à l'hôpital Princess Margaret, la transformation du Musée des beaux-arts de l'Ontario, le Ballet national du Canada, le Roy Thomson Hall et Centraide. Il est aussi un fondateur et un ami de l'organisme Right to Play et du St. Jude's Children's Center, en Inde.

  M. Beattie a siégé au Conseil consultatif sur l'économie du gouvernement fédéral ainsi qu'au Conseil canadien des chefs d'entreprise et il a été nommé administrateur d'Ontario Hydro par les autorités gouvernementales.

  M. Beattie a publié des articles sur le leadership, sur la gouvernance d'entreprise et sur l'importance des stratégies à long terme pour la création d'entreprises solides et de collectivités canadiennes dynamiques. Il a aussi prononcé des conférences dans de nombreuses universités canadiennes et américaines.

• Helen Beck, Vice-présidente principale, Actions canadiennes et gestion indicielle, Marchés boursiers, Caisse de dépôt et placement du Québec

  Helen Beck est vice-présidente principale, Actions canadiennes et gestion indicielle, Marchés boursiers à la Caisse de dépôt et placement du Québec.

  Elle compte plus de 20 ans d'expérience comme analyste et gestionnaire de portefeuille dans le marché boursier canadien. Mme Beck a entamé sa carrière à Bourse de Montréal où elle a passé 15 ans au sein de la division des placements canadiens. Elle y a géré un portefeuille d'actions canadiennes ainsi qu'un portefeuille nord-américain, et elle était membre du comité de direction de la division. Avant de se joindre à la Caisse de dépôt, en avril 2014, Mme Beck était responsable des actions canadiennes et associée chez Jarislowsky Fraser où elle a siégé au comité responsable des stratégies de placement. Elle est titulaire d'un baccalauréat en finances de l'Université Concordia et possède le titre de CFA.

• Michael Denham, Président et chef de la direction, Banque de développement du Canada

  Michael Denham a été nommé président et chef de la direction de BDC le 10 août 2015. M. Denham a à son actif plus de 20 ans d'expérience en gestion, ayant dirigé de grandes organisations présentes dans tout le Canada.

  Établi à Montréal depuis 2001, M. Denham a exercé plus récemment les fonctions de président et chef de la direction d'AquaTerra Corporation. Auparavant, il a travaillé pour Accenture – à partir de 2007 – et a été nommé directeur général principal de la division canadienne de l'entreprise en 2011. Avant de joindre les rangs d'Accenture, il a été président, Services de gestion des processus d'affaires du Groupe CGI, ainsi que vice-président principal, Stratégie chez Bombardier Inc., où il était responsable des fusions et acquisitions, de la stratégie d'entreprise et des partenariats mondiaux.

  M. Denham a amorcé sa carrière en 1987 chez McKinsey & Company. De 1994 à 2001, il a dirigé la pratique canadienne du cabinet, avec un accent particulier sur la fabrication et le secteur minier.

  Il a été membre du conseil d'administration de Futurpreneur Canada (auparavant la FCJE), un organisme qui favorise l'entrepreneuriat chez les jeunes Canadiens. Il siège présentement au conseil de la Fondation de l'Institut thoracique de Montréal du Centre universitaire de santé McGill et préside le conseil d'administration de l'école Selwyn House à Montréal.

  M. Denham est bilingue et titulaire d'un baccalauréat ès arts (Woodrow Wilson School of Public and International Affairs) de l'Université Princeton et d'une maîtrise ès sciences en économie obtenue avec distinction de la London School of Economics.

• Paul Desmarais III, Vice-président, Financière Power et Power Corporation; membre du conseil d'administration de Great-West Life et de Groupe Investors (Québec)

  M. Desmarais a été nommé vice-président de la Financière Power et de Power Corporation en mai 2014. Il s'est joint à l'organisation élargie Power Corporation en 2010 pour travailler chez Imerys à Paris puis chez Great-West Lifeco à Toronto. Sa carrière a débuté en 2004 chez Goldman Sachs aux États-Unis, où il a œuvré au sein des groupes Banque d'investissement et Stratégie d'investissement, de même que dans le groupe spécialisé en situations particulières.
  
  En mai 2014, M. Desmarais a été nommé administrateur de Great-West Life, de Groupe Investors, de Mackenzie, de Pargesa et de Groupe Bruxelles Lambert. Il est également président du conseil de Sagard Capital, de Portag3 Ventures et de Wealthsimple et vice-président du conseil d'Imerys.
  
  M. Desmarais a obtenu avec distinction un baccalauréat en sciences économiques du Harvard College et il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de l'INSEAD en France.

• Lou Eccleston, chef de la direction du Groupe TMX

  Lou Eccleston est chef de la direction de Groupe TMX Limitée. Il s'est joint au Groupe TMX le 3 novembre 2014. M. Eccleston est membre du conseil d'administration du Groupe TMX. Il siège également au conseil d'administration de plusieurs des filiales de la société, notamment celui de la Bourse de Toronto, de la Bourse de croissance TSX, de la Bourse de Montréal et de NGX.

  M. Eccleston cumule une vaste expérience de plus de 30 années à titre de haut dirigeant dans les secteurs des services d'information, des technologies financières et des services axés sur les marchés financiers.

  Avant de se joindre au Groupe TMX, il était président de S&P Capital IQ et président du conseil d'administration de S&P Dow Jones Indices, qui sont des divisions de McGraw Hill Financial. Il a été au service de cette société pendant six ans. Au cours de cette période, M. Eccleston a été nommé au classement Institutional Investor "Tech 50" en 2012, 2013 et 2014.

  Auparavant, M. Eccleston a été, pendant quatre ans, président des ventes, du marketing et des services mondiaux ainsi que président du groupe bancaire et de courtage de Thomson Financial. Il a occupé divers postes pendant ses 14 années au sein de Bloomberg LP, dont celui de directeur général de Bloomberg Tradebook pour une période de 6 ans. Il a également été président-directeur général de Pivot Inc., une entreprise de services de logiciels pour les marchés financiers.

  M. Eccleston est titulaire d'un baccalauréat en économie de la Drew University, de Madison, au New Jersey, et d'un MBA de la La Salle University, de Philadelphie, en Pennsylvanie

• Stephen Forbes, Vice-président à la direction et chef de la direction commerciale, CIBC

  À ce titre, il est responsable de la stratégie de gestion de la marque, des relations avec les principaux partenaires et sociétés clientes ainsi que du marketing, des communications et des affaires publiques pour l'ensemble de CIBC. Il est également le premier responsable de l'objectif de la banque qui consiste à devenir un chef de file des relations avec les clients en améliorant leur expérience générale et en augmentant leur satisfaction à chaque interaction.

  Avant d'occuper ce poste, M. Forbes était vice-président à la direction, Gestion de la marque et relations avec les sociétés et les clients. Il a été titulaire de postes de gestion aux responsabilités croissantes depuis qu'il s'est joint à la CIBC en 2001, ayant notamment été vice-président à la direction, Marketing, communications et affaires publiques.

  Avant d'entrer à la CIBC, M. Forbes a été vice-président, Communications chez Moore Corporation de 1997 à 2001. Il a aussi exercé des fonctions de gestion chez Rogers Communications.

• Salil Munjal, associé commandité, Yaletown Partners

  Salil Munjal a consacré la majeure partie de sa carrière à mener ou à appuyer la croissance de sociétés technologiques canadiennes en tant qu'investisseur et dirigeant. M. Munjal est un associé commandité de Yaletown Partners, firme à capital fermé qui investit dans les sociétés technologiques du Canada et qui se classe régulièrement parmi les firmes de capital de risque indépendantes les plus actives au Canada. Il est responsable des investissements de Yaletown dans Bit Stew Systems, Vizimax et Solegear Bioplastic Technologies, et siège au conseil d'administration de ces entreprises.

  Plus tôt dans sa carrière, M. Munjal a été président et chef de l'exploitation de Leitch Technology Corporation, société canadienne inscrite en bourse qu'il a aidée à faire croître au-delà du seuil de mille employés répartis dans six bureaux partout dans le monde. Leitch a été acquise par Harris Communications (maintenant Imagine) pour la somme de 600 M$.

  Il a aussi été directeur général chez Counsel Corporation, un fonds de capital-investissement diversifié actif sur le marché des entreprises de taille moyenne dont les bureaux sont situés à Toronto et à New York. M. Munjal a commencé sa carrière comme avocat spécialisé en financement d'entreprise chez Torys LLP.

• Hugh O’Reilly, Président et chef de la direction, OPTrust

  Hugh O'Reilly a été nommé président et chef de la direction de OPTrust en janvier 2015. Il est responsable de toutes les activités de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la gestion de l'actif des caisses de retraite et l'administration des régimes de retraite.

  M. O'Reilly est une sommité en matière de régimes de retraite au Canada, et son expertise considérable sera utile à l'exploitation et à la gouvernance des régimes de retraite à promoteurs conjoints d'OPTrust. L'un des deux seuls avocats spécialisés en régimes de retraite évalués par Lexpert, tant relativement à ses compétences de gestionnaire que dans une perspective syndicale, M. O'Reilly gérait auparavant le portefeuille des régimes de retraite et des dossiers d'insolvabilité pour Cavalluzzo Shilton McIntyre Cornish LLP. Il a signé de nombreux articles sur les régimes de retraite et les avantages sociaux et il est actuellement membre du comité consultatif de la revue Benefits and Pensions Monitor.

  Au cours de sa carrière, M. O'Reilly a également été conseiller principal en politiques ainsi que chef de cabinet dans un ministère du gouvernement de l'Ontario. Il a été avocat principal à Canada Trust, a exercé le droit chez Osler, où il était associé et a été associé du cabinet Torys.

  M. O'Reilly est titulaire d'un baccalauréat en droit de l'Université de Calgary et d'un baccalauréat ès arts de l'Université de Regina.

• Gerry Pond, Président du conseil et cofondateur, Mariner Partners Inc.

  En tant que cofondateur de Mariner Partners, M. Pond compte plus de 45 ans d'expérience approfondie dans le secteur des technologies de l'information et des communications (TIC). À titre de président-directeur général de NBTel, puis de président d'Aliant Telecom (entreprise ayant succédé à NBTel), il était aux commandes pendant une période de déréglementation importante de l'industrie canadienne. Sous sa direction, NBTel a fait de l'innovation sa marque de commerce pendant une décennie et est devenue un chef de file international des TIC.

  M. Pond a été à l'origine de la création de Mariner Partners Inc., et il a également cofondé plusieurs entreprises prospères du secteur des TIC en Atlantique, notamment iMagicTV, Q1 Labs, Brovada Technologies, Radian6, Shift Energy et Cirrus9. Innovateur chevronné du secteur des TIC, M. Pond est aussi cofondateur de Propel ICT, un accélérateur d'entreprises en démarrage, et du Centre Pond-Deshpande qui aide les nouveaux entrepreneurs et les innovateurs régionaux à créer rapidement des entreprises durables et adaptables. Il est également cofondateur d'East Valley Ventures, un dynamique promoteur d'entreprises du Canada atlantique ayant pour mission d'aider des entrepreneurs passionnés de la région à créer des entreprises technologiques responsables et viables. On compte aujourd'hui plus de 30 entreprises liées à East Valley Ventures.

  M. Pond, qui a été président du conseil d'administration de la Chambre de commerce du Canada en 1997, a vu son travail être reconnu à l'échelle nationale et régionale. Il a ainsi reçu le prestigieux prix d'Innovateur de l'année de la Canadian Information Productivity Association (CIPA) et a été intronisé à son temple de la renommée en 1997. Après avoir mérité le titre Personne de l'année en 2002 à la remise des prix KIRA (Knowledge Industry Recognition and Achievement), il s'est vu attribuer la médaille du Jubilé d'or de la Reine en 2003 et a été nommé au palmarès des 50 meilleurs dirigeants d'entreprise de l'Atlantique par la publication Atlantic Business Magazine en 2003 et en 2005. Il a aussi reçu un doctorat honorifique en lettres de l'Université du Nouveau-Brunswick, campus de Saint-Jean. M. Pond est titulaire d'un baccalauréat ès arts de l'Université du Nouveau-Brunswick. De plus, il a suivi une formation en efficacité organisationnelle à l'Université Harvard, en gestion pour cadres à l'Université McGill ainsi qu'un programme pour cadres supérieurs à l'Université Western Ontario. En octobre 2007, il a été admis au panthéon des affaires de Jeunes entreprises Nouveau-Brunswick, pour souligner ses efforts qu'il déploie sans relâche à l'égard du développement économique régional.

  M. Pond a reçu le prix de l'Ange canadien de l'année, décerné par Techvibes et KPMG lors de la cérémonie des Prix Startup Canada de 2011. Il a contribué de manière importante à la réussite de nombreuses entreprises en démarrage au Canada atlantique, et son sens du leadership a fait de lui un mentor inspirant pour un grand nombre de personnes du milieu des TI. En 2012, il a remporté le prix humanitaire de la Société canadienne de la Croix-Rouge pour le Nouveau-Brunswick. En 2013, il a été nommé Champion de l'éducation publique par le Partenariat en éducation, puis, la même année, il a reçu l'Ordre du Nouveau-Brunswick pour son esprit innovateur et son rôle clé dans de nombreuses réussites du secteur des technologies de l'information et des télécommunications comme Radian6 et Q1 Labs. Ces deux entreprises ont remporté le prix Transaction de l'année remis par l'Association canadienne du capital de risque et d'investissement (ACCR) en 2011 et 2012 respectivement. Plus récemment, M. Pond a reçu le prestigieux prix Réalisation d'une vie Wolf Blass pour avoir soutenu l'innovation et l'entrepreneuriat avec passion lors de la cérémonie des Prix Startup Canada de 2014.

• Lisa Porlier, Chef (secteur technologique) et directrice adjointe nationale, Russell Reynolds Associates

  Mme Porlier est entrée au service de Russell Reynolds Associates en 2004 après avoir été directrice générale du Capital Markets Institute de l'Université de Toronto, un institut spécialisé en politiques qui a pour mandat de fournir aux décideurs des études rigoureuses portant sur le caractère concurrentiel des marchés des capitaux canadiens.

  Mme Porlier a auparavant travaillé pendant neuf ans dans le secteur des services bancaires d'investissement de Scotia Capital Inc. En sa qualité de directrice et de gestionnaire des relations, elle a dirigé les services technologiques de l'entreprise et elle s'est impliquée dans des dossiers de fusions, d'acquisitions et de financement d'entreprises ainsi que dans des activités de financement publiques et privées.

  Mme Porlier a été présidente de Women in Capital Markets et principale responsable de la bourse Heather L. Main Memorial, ce qui l'a amenée à jouer un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de stages pour les femmes diplômées d'écoles de commerce.

  Elle est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires (avec distinction) de l'Université Wilfrid Laurier et d'une maîtrise en administration des affaires de la Richard Ivey School of Business de l'Université Western Ontario. Elle possède le titre de CFA.

• Kevin Uebelein, Chef de la direction, AIMCo

  Kevin Uebelein est devenu chef de la direction de l'Alberta Investment Management Corporation en janvier 2015, succédant ainsi au premier chef de la direction d'AIMCo, le Dr Leo de Bever.

  Gestionnaire accompli, M. Uebelein mène depuis près de trois décennies une brillante carrière dans le secteur de la gestion des placements. Il a auparavant été président et chef de la direction de Pyramis Global Advisors, l'unité de Fidelity Investments offrant des services aux investisseurs institutionnels et gérant un actif de plus de 200 milliards de dollars américains. Il a aussi été le responsable mondial des solutions de placement de Fidelity Investments. M. Uebelein a occupé divers postes au sein de Prudential Financial Inc., y compris celui de chef des placements alternatifs, avant de finalement devenir chef des placements pour les activités internationales.

  M. Uebelein a acquis une perspective mondiale considérable qui s'étend au-delà du continent puisqu'il a occupé des postes de gestionnaire principal des placements à Londres et à Tokyo. Il a exercé des fonctions de direction dans les marchés des placements publics et privés et il a géré des stratégies de placement du début à la fin, étant responsable des rendements enregistrés par toutes les catégories d'actif. Il est le maître d'œuvre de nombreuses réussites dans le secteur des placements, et on lui doit notamment l'élaboration de la stratégie des placements privés de Prudential. Il a aussi présidé à l'essor des activités de gestion de fonds communs et institutionnels tiers, et il est particulièrement doué pour les relations avec la clientèle et avec les diverses parties prenantes.

• Tamara Vrooman, Présidente et chef de la direction, Vancity Credit Union

  En tant que présidente et chef de la direction de Vancity, la plus importante coopérative de crédit communautaire au pays, Tamara Vrooman croit que les services bancaires jouent un rôle prépondérant dans l'édification d'une société saine qui vise le bien-être de tous et où, en parallèle, on s'assure de la viabilité des communautés qui regroupent citoyens et travailleurs. Voilà comment Vancity résume sa perspective de redéfinition de la richesse.

  Pour Mme Vrooman, l'économie est beaucoup plus qu'une question de bilans. Elle doit s'étendre au monde dans lequel nous vivons et donc englober des questions de société et d'écologie. Soucieuse des liens qui unissent ces différents aspects, Vancity conçoit les services bancaires dans une perspective inédite et s'assure que ses produits, services et conseils ont des retombées financières, sociales et environnementales pour ses 519 000 membres. En tant que coopérative d'épargne et de crédit, Vancity est dans une position idéale pour évoluer dans une économie en métamorphose. En raison de sa proximité avec ses clients, elle est en effet à même de constater ce qu'elle doit leur proposer pour répondre à l'évolution de leurs besoins. C'est ce principe de « l'innovation menée par les membres » qui guide Vancity dans l'élaboration de ses stratégies commerciales.

  Depuis que Mme Vrooman est à sa tête, Vancity a été complimentée à l'échelle internationale pour les valeurs à l'origine de son modèle d'affaires. Vancity a été la première institution financière canadienne invitée à se joindre à la Global Alliance for Banking on Values, un réseau mondial indépendant regroupant les principales banques et coopératives d'épargne et de crédit axées sur le développement durable. En 2014, le pape François a demandé à Mme Vrooman et à 70 autres dirigeants du monde entier de participer à un sommet organisé par le Vatican et intitulé Le bien commun mondial : pour une économie toujours plus inclusive. Mme Vrooman a aussi eu l'occasion de parler du modèle d'affaires de Vancity avec le dalaï-lama lors de son passage à Vancouver à l'occasion de la conférence Heart-Mind de 2014.

  Au nombre de ses réalisations à la tête de la coopérative d'épargne et de crédit figurent ses démarches pour faire de Vancity la première institution financière carboneutre en Amérique du Nord et le fait que Vancity est devenu le plus important employeur du secteur privé au Canada à offrir un salaire naturel et l'une des premières grandes institutions financières à lancer une solution de rechange aux prêts sur salaire désavantageux, soit le Vancity Fair & Fast LoanMC.

  Avant d'entrer à Vancity, Mme Vrooman a été sous-ministre des Finances de la Colombie-Britannique, secrétaire du Conseil du Trésor et chef de la direction du conseil des employeurs du secteur public. Elle a réussi à renégocier la totalité des conventions collectives arrivant à échéance dans le secteur public sans qu'aucune grève ou médiation n'ait lieu et a réussi à hausser deux cotes de crédit (les portant à AAA) pour le ministère. Elle a encadré les besoins de financement et de trésorerie annuels du gouvernement d'une valeur de 100 milliards de dollars et a élaboré son plan budgétaire de 36 milliards de dollars. Elle avait auparavant été sous-ministre responsable des finances pour le ministère de la Santé dont elle a équilibré le budget et élaboré le plan de gestion financière.

  Mme Vrooman a fait ses études postsecondaires à l'Université de Victoria où elle a obtenu une maîtrise ès arts en histoire en 1994 ainsi qu'un baccalauréat ès arts (avec distinction) en 1991. Elle a également reçu un doctorat honorifique en technologie de la British Columbia Institute of Technology en 2013.

  Sur le plan personnel, Mme Vrooman met sa notoriété et son leadership au service de causes touchant les femmes, les familles et les enfants, et elle défend particulièrement les principes d'égalité, d'inclusion et d'autonomisation.